第313章 如何成为领导者？

“吴平啊，我还以为你不会来看我了呢。” 吴若白的声音有些低沉，但还是充满了力量。 “抱歉，吴姨。” “我一直都在忙工作，没有太多时间过来看望您。” “您现在身体怎么样？”吴平问道。 “还好还好，就是有点累。不过没关系，我都在等待这天的到来。”吴若白笑着说道。 “等待这一天的到来？”吴平有些疑惑地问道。 “是啊，等待您终于想起来来看我啊。” 吴若白的眼神里透着一股深深的感慨。 吴平默默地点了点头，心中涌起阵阵感动。他知道自己最近太过忙碌，没有太多时间去看望吴若白，这让她感到了失望和无助。 “吴姨，我很抱歉最近没有太多时间来看您。” “我来的目的，也是为了感谢您这段时间以来对我的照顾和支持。” “我不知道该怎么表达我的感激之情。” “但我真的很感激您。” 吴平缓缓说道。 “哈哈，你这孩子，真是会说话。其实我也没有为你做了太多事情，只是做了该做的事情罢了。”吴若白笑着说道。 “不，您对我的帮助不仅仅是做了该做的事情。” “您的鼓励和支持，让我在创业的道路上走得更加坚定。” “我始终认为，一个人的成功往往不是靠自己单独的努力。” “而是需要身边的人给予支持和帮助。” “我很庆幸有您这样的人在我身边，我会记得您的好。” 吴若白听了吴平的话，脸上露出了欣慰的笑容。她知道吴平的成功不仅仅是靠自己的努力，还有她的支持和帮助。她一直认为，作为一个长辈，自己的责任不仅是照顾好家人，还需要帮助和鼓励年轻人，在他们创业的道路上给予支持。 “吴平啊，您来看我，已经是最好的感谢了。” “我知道您很忙，没有太多时间来看我，这也是理所当然的。 “不过，我还是要提醒您一句，不要太忙了，身体要紧。” “再忙，也要抽出时间来休息和保养身体。” 在吴若白的话语中，不知怎么回事，吴平竟听出了丝有故事的气息。 是不是再过去，吴姨身边有人，曾经因为工作忙导致身体跟不上，发生了些事情？ 吴平想到这，慢慢地点了点头，感激地看着吴若白。 他知道自己在忙碌的创业路上，需要注意身体，保持良好的精神状态，才能更好地应对未来的挑战。 “吴姨，您放心，我会注意身体的。” “还有，如果您需要任何帮助。” “无论是生活上的还是其他方面的，都可以随时告诉我。” “哈哈，你这孩子，真是让人放心。” “不过，我没有什么需要帮助的，一切都很好。” 吴若白笑着说道。 吴平和吴若白两人聊了很久，回忆着过去的点点滴滴，也谈及了未来的计划和期望。吴平感到自己和吴若白之间的距离又近了一步，他决定，以后要抽出时间来多看望吴若白，关心她的生活，让她感受到自己的关爱和温暖。 吴若白看着吴平，一脸温柔的笑容。 “我看着你从云山市出来，现在再到京城能立足。” “心里一直都很欣慰。” “你的成就是我最大的心愿。” 吴平听了，眼眶也有些湿润。 这是他第一次在吴若白面前流露出感情。他静静地看着吴若白，心里感到非常温暖。 “吴姨，我最近想到了个问题，我觉得您可能能给我一些指导。” “你说吧，孩子，我会尽力帮助你的。” 吴若白说道。 “我在公司里遇到了一些困难，不知道该怎么办才好。”吴平说着，沉思了一下，然后继续说道，“我们的公司现在虽然发展很快，但是也面临着些问题，比如管理困难、竞争激烈等等。我感觉我自己的能力还不够，需要学习更多的知识和经验。” 吴若白听了，微微一笑，“你是想问我如何才能成为个更好的领导者吧？” “是的，吴姨，您一直是我的榜样，我很想向您学习。” 吴平诚恳地说道。 “孩子，做一个好的领导者需要有很多素质。” “比如才干、经验、人际关系等等。” “但最重要的还是心态。” “你要有一颗开放、包容的心。” “开放、包容的心？”吴平听了有些疑惑，“吴姨，您能具体说一下吗？” 吴若白微笑着解释道：“做领导者，不能固步自封，要不断学习新知识、新技能。要保持开放的心态，接受别人的意见和建议，不要固执己见。同时，也要有包容的心，尊重每个人的个性和意见，不能把自己的意愿强加给别人。” “我明白了，谢谢您的指导。” 吴平感激地说道。 “另外，孩子，做领导者要善于团结和管理团队，要尊重员工，给予他们足够的信任和支持。同时也要注意自身形象，要以身作则，做出好榜样。” “不要只关注自己的利益，而要考虑到公司的长远发展和员工的福利。” 吴平听了这些话，心中非常感慨。 他想起了自己的领导风格，也想起了自己曾经的错误和不足之处。 “吴姨，您说得非常对。” “我会牢记您的话，尽力做到让公司和员工都受益的领导者。” 吴若白微笑着点了点头，然后又说道：“孩子，我听说你最近打算将枫林基金的物流项目，重点推进，是吗？这是一个非常大的决策。你需要认真考虑这个决策是否正确，是否符合公司的长远发展。” 吴平点了点头，然后向吴若白详细介绍了自己的想法和计划。 包括现阶段物流项目的进展，以及未来的发展前景、成本和风险等方面。 吴若白听完后，深深地看了看吴平，然后说道。. “孩子，我相信你的眼光和判断力。” “但是在做出决策之前，一定要充分考虑各种因素，包括市场环境、政策法规、人力资源等等。而且，在执行决策的过程中，也要随时关注和调整，及时纠正错误。”