第566章 给员工画大饼

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众人听着顾宜楠的解释,恍然大悟。 正是因为爸爸在孩子成长过程中的缺失,才让那么多孩子对爸爸的感情既陌生又复杂。 所以爸爸们,不要再把孩子的教育、成长外包给妈妈和爷爷奶奶了。 你这样只会把孩子越推越远。 不要等你老了,走不动了,又想着让孩子来照顾你哦。 你没有养孩子长大,等你老了,也不要对孩子给你养老有太大的期待。 对比其他爸爸,陆正初就做得很好。 当爸爸当成陆正初这样,一点都不担心父亲节不热闹。 “好了,下午茶吃了,大家安心工作。等我们焕颜的业绩再翻一翻,请大家出国旅游。” 顾宜楠给员工们打着鸡血。 听到可以出国旅游,员工们乐了。 “顾总,我上有老下有小,旅游地点你可别选择那几个噶腰子的国家哦。” “哈哈哈,笑死,那几个国家我都去腻了。还没国内好玩呢,顾总,跪求去北欧那边的国家啊。” “哇,去哪个国家旅游,可以投票选择吗?顾总女神,爱你呦。” ...... 员工们一个个美滋滋想着旅游地。 顾宜楠乐了。 “醒醒,我是有要求的,我要业绩翻一翻啊。你们别忘了这个前提啊。” 顾宜楠笑着提醒员工们。 只有目标达成,才有相对应的奖励。 “ok的啦,不就是业绩翻一翻嘛,洒洒水啦。” “顾总放心,保证完成任务,您还是先想想,到底去哪个国家旅游吧。” “嘿嘿,顾总,这个奖励,我们要定了。您就等着看我们的表现吧。” “业绩翻一翻而已,也太没有挑战性了。我提议,翻两翻!我还可以立下军令状。如果完成不了任务,我这个月的提成都不要了。” “好你个现眼包,就你会立军令状是吧,我也来来。我业绩要翻三翻,完不成,我季度奖金都不要。” ...... 不知道谁带头,画风就从讨论区哪个国家旅游,变成了立军令状现场。. 顾宜楠是苦笑不得。 “好了,我知道你们有信息,但我也不是一个压榨员工的老板。” “这样吧,业绩翻一翻,去国外旅游,目的地由我定。业绩翻两翻,目的地由你们定。翻三翻,在前面的基础上,奖金也翻三倍,行不行?” 顾宜楠提出更好的想法,刺激着员工们做业绩。 听到顾宜楠的建议,员工们更加满意了。 一个个撸起袖子,热火朝天工作起来。 看到办公室像打鸡血一样兴奋,几个管理层都惊呆了。 “楠楠,你给员工们画了什么大饼?他们这么兴奋?” “我觉得,你更适合当销售讲师,打鸡血画大饼的一把好手啊。” 姜媛几人调侃着顾宜楠。 顾宜楠得意地撩拨了下头发。 “也没什么,就是用旅游和奖金刺激他们。” 她今天提出的奖励制度,不是心血来潮。 都是之前跟各个部门的总监商量过的。 在保证公司盈利的前提下,尽可能多的给员工福利。 让员工赚到钱,就是最大的鸡血。 这也是她跟陆正初学到的。 陆氏那么一集团,在陆正初的管理之下,井井有条。 可不仅仅是陆正初会赚钱那么简单。 没有完善的奖励制度,陆正初再会画饼,员工积极性也调动不起来。 顾宜楠只不过学了皮毛而已。 还有得学呢。 “说真的,楠楠,有空的时候,请陆总来给我们上下培训课呗。” “陆总的课程,外面都听不到呢。” “我们也是靠关系,走后门,才能偶尔沾光。”

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