第1076章 给你一个拥有底气的机会

纺织厂地基已经修建完成，任务重，时间紧，姜娇儿给的报酬丰厚，工人们都是连夜赶工，武家派了人来回消息，已经研究出了种桑养成的方法。 姜娇儿让他们藏好口风，在没有大量种植之前，不要外漏。 京城那边也传来了消息，齐司州需要留在京城一段时日，暂时不回来。 姜娇儿收到消息，心中高兴，齐司州回来的越晚，就对纺织厂越有利。 最好他回来的时候，纺织厂已经修建完成才好。 木已成舟，无法阻拦。 纺织厂地基完成之后就是搭棚子盖屋顶，姜娇儿也没闲着，开始设计里头的布置。 因为是从撒克逊运送来的货，具体是什么样她还不清楚，所以只先要了一台，但纺织厂内部的设计里，却留足了位置。 如果机器好用，将会大量引进。 当然，纺织厂的运作不单单是靠机器，还有人工。 姜娇儿已经有了初步打算，当初建造纺织厂的时候，她就已经想好了，纺织厂里的工人会优先考虑妇女，尤其是那些刚脱离了家庭的妇女。 一来是为了让莲莲的宣传起到一个更好的效应作用，二来也是想要帮助更多人。 只是这纺织厂，也需要有一个信得过的人打理。 姜娇儿将身边的人都过了一遍，在纸上写下名字，然后再一个个地划掉。 她自己肯定是分不出心思来管理纺织厂的，胭脂铺和肥皂店绿韵在打理，已经是分身乏术。 商户的人各自有各自的产业，即便有一两个闲的，也不是姜娇儿能用的。 思来想去，姜娇儿手指放在桌面上轻敲了几下，目光忽地一凝。 “翠萍，你去将谢夫人请过来，本宫有事找她。” 翠萍颔首应下，不多会儿就带着谢翠来了。 约摸是在小憩，得了她的消息着急忙慌地赶来。 谢翠欠身行礼，脸上露出一抹尴尬：“民妇来的匆忙，还请王妃见谅。” “坐吧。”姜娇儿抬手示意，翠萍上了顶好的毛尖，“本宫听说海家从前在外时做过布庄的生意，是由夫人一直打理的？” “是。”谢翠点头：“民妇等在江州一带待过数月，开过一间布庄，生意还算不错，当时老爷子觉着布庄生意来钱太慢，所以没开多久便撤了。” “夫人既做了布庄生意，想来对纺织技术应该也略懂一二？” “民妇粗鄙，不敢谈懂字，只能说是见过些许，知晓如何制作。” “那也很好了。”姜娇儿心里琢磨了下，谢翠是个实在的，回答的和他们之前查到的内容相差不大。 “海家来了正源府也有两个多月了，此前你们说要想自立门户，本宫也与王爷商议过，但本宫和王爷也都觉着这毕竟是你们两家的私事。” “王爷虽挂个海家继承人的名头，可上有长辈，也不好干涉，你说是吧？” “是。”谢翠点头，知道姜娇儿和沈鹤的难处。 对自立门户的事情，他们原本也没抱多大的希望，不过是侥幸期望着王妃和王爷能帮衬一把。 只是谢翠不知道，她突然提及这事是什么意思？ 心里头有一瞬紧张起来，看向姜娇儿的目光里也带着几分谨慎。 “想要自立门户是好事，想来这些年也没少动过这样的念头，可终究是没成。” 姜娇儿端起茶水，“夫人觉着，为何不成？” 谢翠愣了愣，嘴唇动了动，有些难以启齿。 自然是因为他们二房碌碌无为，凡事倚靠着大房，大房强势霸道，他们抹不开面子去争抢，便落得如此境地。 看着谢翠难以言说的神色，姜娇儿也知道她心如明镜，索性不再卖关子。 她放下茶盏，笑着说道，“本宫也不绕弯了，夫人其实心里很明白为何二房一直被大房欺压着。原因很简单，是因为你们没有足够底气！” “你们没有自己创造价值的能力，挣不了钱，腰杆挺不直，在大房面前说不上话，所以连想要自立门户都做不到。” 谢翠身形一晃，脸色白得近乎透明。 “王妃……” “想要自立门户，就得有足够的底气，本宫虽然不能帮你们脱离大房，但现在本宫给你一个拥有底气的机会。谢氏，你要还是不要？” 谢翠胸腔里咚咚作响，心跳加速跳动得厉害，像是要跳出来一般。 她浑身轻颤，脑子里有一个声音拼命的喊她答应。 谢翠知道，这是一个千载难逢的机会！ 她看着姜娇儿，忽地跪下身来：“请王妃指点！” 姜娇儿满意勾唇，“本宫正在建造一个纺织厂，需要一个懂得纺织的人。谢翠，你有没有信心替本宫打理好这个纺织厂？” “民妇定不负王妃所托！” 谢翠抬起头，眼中闪烁着激动的光芒，目光却坚定如炬。 选择了谢翠，姜娇儿将将后面的计划说与她听。 纺织厂招人的事情交由谢翠去办，她要用谁，姜娇儿都不会过问，但有一点，纺织厂工人优先选择妇人。 谢翠成为了纺织厂面上的打理人，这件事姜娇儿也没想瞒着任何人，海家大房那边得了消息前来质问，却连姜娇儿的面都没见到。 只听得随风一句：“王妃用人还需要你们指手画脚？” 于是，便灰溜溜离开了。 但之后也没少找谢翠和海家二房的麻烦。 这些事，姜娇儿都知道，但却充耳不闻。 纺织厂交给谢翠后，她要面临的第一关就是海家大房，若连海家大房都处理不了，那日后纺织厂的重重问题该如何解决？ 谢翠自然也明白姜娇儿有心培养，拉着二房的人底气十足和大房对抗。 大约是二房这么多年以来第一次豁了出去，大房不占理，闹了几次无果就罢了。 谢翠是明面上的纺织厂打理人，可这纺织厂背后还有一个真正的老板——沈知宝！ 沈知宝掌握纺织厂所有大权，但姜娇儿交给他的第一课是：识人用人。 身为管理者虽需要掌控全局，事事精通，但却不需要事事亲力亲为，他要懂得用人懂得挑人，将重要的事情交给下面的人去做。