第90章 为什么这么说呢

“这真的有必要吗？他把手机店开在冯成轩的小灵通店旁边，难道他认为这会帮他的生意更好吗？” “那不是我们的问题，我们只是旁观者。最好的情况是两败俱伤，让冯成轩明白，做生意并不是那么容易的。” 这女人真恶毒... 李若涵调侃地问：“你难道不担心冯成轩的生意会受到影响，然后又想着依靠他吃软饭吗？” “哼，只有他跪下来认错，我才会考虑给他重新追求我的机会。” “然后你会再次拒绝他吗？” “当然，我要让他明白吃软饭并不容易！” 李若涵有些无语，这苏瑾，总是在打击冯成轩？ 明明口口声声说不喜欢他，却不放过他； 一边想要与他纠结，却一边不答应他的追求。 这两人难道要一辈子这样下去吗？ 与此同时，冯成轩和沈馨雅正在吃晚餐时，接到了陈智铭的电话。 “轩子，有件事要告诉你，我们店斜对面有一家新店要开业。店名已经用红布遮住了，我今天路过时特意看了一眼，居然是一家手机店。” 冯成轩微笑着说：“这不是正常现象吗？难道只允许我们开店，不允许别人开吗？再说，现在小灵通的市场需求大，并不代表普通手机市场需求下降，没有必要过于紧张。” “如果事情真的那么简单，我就不会给你打电话了！你猜我今天在那家店里看到了谁？” “我不猜，快说吧！” 年纪已经过四十的人了，哪有时间陪你猜？ “我看到了于林！你相信吗，几乎可以确定那家店是肖然开的！” 冯成轩的表情一时有些愣住，肖然到底想干什么？他是眼红自己挣钱了吗？还是打算抢占他的生意？ “轩子，你觉得怎么办？” “没什么，问题不大。放心吧，他们不足为惧。”冯成轩淡定地挂断了电话。 在他看来，根本不把肖然这帮小子当做对手。 顺便提一句，冯成轩，我现在已经可以自己去菜市场了！” “哦……” 冯成轩带着笑容说：“真的吗？太厉害了！” “今天我买了一斤梨，你猜猜我花了多少钱？” “梨现在不是一斤两块吗？” “错了哦！只要一块五！” 沈馨雅得意地笑着，笑得冯成轩也感到心情愉快。 冯成轩这才明白，原来他并不是因为年龄大不喜欢猜谜，只是不想和男人玩这个…… “冯总，根据您的要求，我们这几位同事已经都到齐了。” 第二天晚上七点，冯成轩和李若涵在一家餐厅招待了登顶培训学校的教师们。 总共有八位老师，其中七位女士和一位男士，都是出色的英语教师。 对于培训学校来说，前期的需求可以由他们满足，而李若涵也计划逐渐增加招聘。 目前的关键问题是如何成功吸引他们加入。 “谢谢各位优秀的老师，您们百忙之中前来赴宴，真的感到非常荣幸。现在我们可以点菜了，同时享受美食的同时也可以聊聊。” 冯成轩非常有礼貌，显示出他急需人才的决心。 负责与冯成轩接触的老师张雯率先开口，点完菜后，她领头说：“冯总，其实我们今天聚在这里有一个明确的目的，我们都清楚。不如直截了当地讨论一下吧。” 面对他们诚挚的目光，冯成轩点点头：“好的，既然如此，我们就坦诚相待。我和陈总即将开设培优教育，非常期待各位优秀的老师能加入我们的学校。” “冯总，坦率地说，虽然我们是知识分子，但仍然无法改变打工者的命运。我们多年来积累了知识，现在也是知识来养活我们的时候了。因此，谁给的报酬多，我们就去谁那里工作。不知道您方面……” “说实话，和你们交流非常愉快。你们追求的是薪酬，而我最擅长的就是用薪酬来激励人。” 冯成轩继续介绍：“我已经了解了你们目前的薪资待遇。在登顶培训学校，每月底薪为一千元，再加上几百元的提成。而在培优教育，每月底薪为一千五百元，每节课的提成为百分之五。根据我们的招生计划，你们每月至少能上四堂课，所以每个月的薪水将轻松达到五千元。” 听到这个数字，他们都感到非常吃惊。 “五千块钱每月，这是多么吸引人的数字啊！远超过他们现在的工资水平，甚至是三倍以上！“ 冯成轩继续诱人的诺言：“不用担心客户流失，即使前期招生遇到问题，你们也将每月有额外的一千五百块底薪，这是无责任底薪，只要你们按时上班，就能稳定获得。此外，每年还有一次免费体检和一次免费旅行机会。我今天说的每个承诺都将在合同中有明文规定。” 这或许是为何老板们喜欢给员工画美好前景，公开宣扬慷慨的承诺。原来，这也会让他们感到如此愉快…… 当然，冯成轩言出必行。 他目前能做到的也就只有用金钱来吸引。 如果他资金不够，他还可以向他那位富有的嫂子借。 反正，他已经欠她八百五十万，多一点债务也不算什么，越多越不影响心情…… “冯总，我不多说了，为您干杯。我……我愿意加入您的团队！”张雯举起酒杯。 然而，冯成轩却中断她：“在我这里，成为我的员工不需要喝酒，也不需要屈从于应酬。我坚决反对那些虚伪的酒桌文化。你们要做的，只是出色地完成自己的工作。关于这一点，我要强调，我会看重每一位员工的付出，并将其在工资中体现出来。不过，如果有人表现不佳，我会宽容一次，甚至两次。第三次，就没有容忍余地了，必须离开，不会有商量的机会。” 这才是真正的奖惩制度，以个人的表现和品德来决定薪酬。 与那些无情扣减底薪、提成和津贴的SB老板不同。 他们一边留着员工，一边又心疼花费。简而言之，只是因为劳动力供过于求，这才给了那些恶劣老板更多选择的机会。