054正义霸权
推荐阅读: 光阴之外 手握良妾铁饭碗,咸鱼当的正正香 神笼游戏 福宝农女种田忙 美利坚往事1988 疑影随行 反派儿子你跪下,妈求你点事 刀剑神皇 下山让我替嫁?呵,天天打脸全家 柯南之对不起琴酒,我也是卧底 天律
葛小伦敲了敲耳膜……耳边却一直不曾传来回应。
掌柜们的态度再是明显不过了,这是要让自己自由发挥,可高层的这份沉甸甸的信任,反而让葛小伦不好放飞自我了。
葛小伦先是咳嗽一声,提了提嗓子,这才稳重道:“你们天使,已知宇宙的最高级别文明,定制了一套非常合理的...“秩序”?”
天使彦收回了嬉皮,很是正式且自豪道:“匡扶正义、帮助弱小,这就是天使的正义。
已知宇宙能够井然有序运行,文明之花百花齐放,繁荣昌盛,正义秩序功不可没。
而这一切,都是诸神之王神圣凯莎的领导有方。”
天使彦的答复,略显空洞或者说……浮夸。
葛小伦耸动双肩,摇头道:“你口口声声的“正义秩序”,就没有具体一点的说法么?”
天使彦那张美腻的脸孔陷入了呆滞,她们这些新生代天使满宇宙的执行正义秩序,其实个人对于正义秩序也没啥深刻理解的。
她们更多的,只是执行凯莎女王规划下的正义,在正义秩序的框架下行使正义而已。
你想说这样的天使虚伪吧,可天使们为了执行正义,可是真的不惜献身的。
不过天使彦还是干巴巴地总结出现那么几点,“正义秩序建立在遵循自然法则之上……
高度肯定自然生命神河道德对于宇宙的意义……
绝对权威的集权主义,神权秩序……”
说白了,就是神圣凯莎这位天使之王管理整个已知宇宙的方式,一套通行的管理制度。
在正义秩序这个体系之内,由神圣凯莎这位诸神之王,直接对所有的“诸神”所定下了框框架架。
造神文明以上的文明,其内部由带领文明的神当家作主,神圣凯莎只需要看住了这個神,就约束住神所在的整个文明。
这就是神权主义!
至于就连神都没有的文明,则是由天使文明代为接触接管:
如若所在星球信仰天使,那么这颗星球甚至可以搬迁至天使星云,在天使文明倒下之前,永远不会有战火之灾;
若然对天使没有信仰,也又面临灾难的文明,那就只能认可并加入正义秩序,成为遵循正义秩序的一员,天使会帮你渡过灾难,但也会搬走“亿些”所在文明千百年后才需要用到的文明资源(超级基因资源);
至于那些既不信仰天使,也不需要天使的帮助的文明,那么天使就会考察,并会“纠正”所在文明偏向邪恶的一面,同样搬走那些用于发展军备的资源;
至于那些敌视天使文明,明明文明都已经面临灭顶之灾了,仍然怀疑天使文明的正义,宁愿死也不爱搭理天使的文明,天使文明仍然会提供基本的人道救济。
至于地球星目前的大杂烩现状,则是属于特例中的特例。
葛小伦当然不可以接受天使“限核式”的援助,华夏文明不信任何神灵与神棍,老祖宗们自蛮荒时代就在与天斗与地斗天了,后辈哪能跪着要饭呢。
一句话,天使的正义不是华夏的正义,而向天使请援(会被带走太阳系附近的发展资源),则是会让华夏文明失去未来。
而面对葛小伦的拒绝,天使彦却半点都不感觉到意外,“天使文明对于弱小文明的援助与教化向来都不强求。
但我觉得,你似乎对于正义秩序有所误解。
天使会不惜牺牲性命也要去保护弱小不受欺凌,让他们得以在正义秩序的庇护下寻找生命的幸福与意义。
只因正义秩序主张无论是生命个体还是文明整体,都应当在相对稳定安全的环境下自然成长,不要有任何外力的影响。
也正是正义秩序在已知宇宙中得以传播和实践,方有如今已知宇宙的有序繁荣。”
葛小伦微微有所动容,正义秩序虽然堪称正义霸权,但要是已知宇宙没有神圣凯莎?
华夏文明怕不是第一时间就被德诺孙子鸠占鹊巢了,更别谈啥发展了,孙悟空再能打也只能刚正面,可面对防不用防的暗箭如何挡得住。
而失去了正义秩序,已知宇宙虽然不太可能会变成《三体》般黑暗,但要是莫甘娜那样的邪恶成为主流的话,不知道会变成啥乌烟瘴气乱七八糟呢。
但人性从来都是双面的,何况是放大到一个国度,甚至一个文明整体身上呢。
文明弱小时:正义秩序,主持公道的苍天大老爷。
文明发展中:不让欺凌弱小(掠夺资源用于发展)的正义秩序,拦路虎。
文明进无可进:正义秩序这个不让那个不让的,怎么还不垮台倒塌呢,好想逆天(推翻神圣凯莎)啊。
葛小伦前世的超神可不是白看的,直接就捉住了“华点”,有魔法打败魔法道:
“你们的神权主义,往偏里想、可不就是独裁么。
神也只不过是个体,人体的智慧,又如何比得上集体的智慧。
就好比方向伱让蕾娜代表地球星,以及选择让我来代表地球星,这是以个体意志的凌驾在集体之上。
由神来决定一个星球大几十亿人命运,这不够正义秩序!”
天使彦急了,她急了,急眼的天使彦拔高了声调:“你的观点里面出现了逻辑上的错误。
你根本就不理解,一位真正的神,是如何产生的。
先有文明老能造神,而神本就是文明的集体理念之化身,神才是最能文明的文明本身!”
葛小伦也拔高了声音,“那你可又知道,我们的掌柜是如何生产的。
也许先天的下知民间疾苦,上识领导所需,他们需要每每在基层与上层之间,做出既透彻上级领导的,又能与民间达成共赢的决策指导。
如此方能得到领导的赏识,进而踏上全新的层次,而且还必须拥有不掉队的阅历学识等“内功”。
如此方能支撑其在全新职务上面,看得懂并传达好领导的任务,同时还要晓得平衡基层的矛盾。
本文网址:https://www.sztlong.com/29002/16401689.html,手机用户请浏览:https://m.sztlong.com/29002/16401689.html享受更优质的阅读体验。
温馨提示:按 回车[Enter]键 返回书目,按 ←键 返回上一页, 按 →键 进入下一页,加入书签方便您下次继续阅读。章节错误?点此报错!