第55章 苏俅与球队的续约方案

“我......”苏俅想要拒绝，但是看到科菲尔德那楚楚可怜的眼神，又不忍心开口，只能硬着头皮：“嗯。” 科菲尔德满意地点了点头，然后扑入苏俅的怀抱。 “啊～” 玉人入怀，苏俅惊呼一声，整个人愣在原地。 要知道，此时科菲尔德身上仅有一套性感内衣，那薄如蝉翼的布料，只遮住了关键部位。 只要轻轻触碰，必定春光乍泄。 “苏～”科菲尔德娇滴滴地喊了一声，呼吸变得急促起来。 苏俅的脸色涨红了，虽说他和科菲尔德相识有一段时间了，但是这种情况还是第一次。 “你.......” 苏俅刚开口，就被科菲尔德吻住了。 “唔～”苏俅的脑袋瞬间变成了浆糊，任由科菲尔德任意妄为。 她的小手慢慢滑向苏俅的腰间，一寸寸往下移动。 “别！”苏俅一把抓住她的手，阻止她继续往下。 科菲尔德停下了手中的动作，水汪汪的大眼睛闪过一丝失望，却并没有表现出来。 “苏～” 科菲尔德媚眼如丝，柔若无骨的手臂紧紧搂着苏俅的脖子，将自己的脸贴在他的胸膛上。 这样的画面太刺激，毕竟科菲尔德身上只有一套性感内衣，她那32C的身材实在太过撩人，苏俅只觉得浑身燥热。 他低吼一声，主动伸手搂住科菲尔德的腰肢，不自觉地抚摸上科菲尔德的肌肤，只感觉入手一片滑腻，让人爱不释手。 “苏～”科菲尔德娇羞地喊了一声，声音充满魅惑。 苏俅的内心挣扎不已，终究还是抵抗不住诱惑，狠狠地吻上了科菲尔德的樱唇。 “唔～”科菲尔德娇吟一声，然后闭上了双眼。 两具身体紧紧贴合在一起，仿佛连空气都燃烧起来，两人渐渐的都沉醉其中。 唇分，科菲尔德抬头看着苏俅，她的脸蛋因为情欲而变得通红，眼眸里充满了迷离，那娇嫩的嘴唇微微张开，吐气如兰，让人想要犯罪。 “赫敏，我......”苏俅轻轻喊了一声科菲尔德的名字，双手快速移动着。 “喵～”就在二人快要丧失理智，向着大床移动的时候，门外突然传来了一阵猫叫声。 是招财来到了二楼。 听到招财的叫喊声，苏俅当即清醒过来，他连忙收回双手，放开了科菲尔德的娇躯。 “咳咳～”苏俅尴尬地轻咳两声，“现在天气冷，你还是赶紧穿好衣服吧。” 说完，苏俅也不顾科菲尔德那委屈的小眼神，慌忙逃离了房间。 ... 马小鱼归来，看到苏俅独自在一楼看电视，知道事情并没有朝他设想的那样发展，不由得连连叹息。 “苏苏，你不行啊，这么好的机会都没有把握住，浪费了我为你准备的礼物。”马小鱼对着苏俅调侃道。 听到马小鱼的话，苏俅扭头瞥了对方一眼，反唇相讥道：“那你怎么一个人回来啦？” “我......唉！”马小鱼神情失落，叹息一声，然后坐到苏俅旁边。 在这个炮火连天的夜晚，两人只能孤独地看着电视。 只不过，苏俅是主动放弃，马小鱼则是欲求不能。 “苏苏，陪我打两把游戏。”马小鱼化失落为力量，拖着苏俅向着电竞房走去。 … “滴滴～”苏俅刚登录上QQ，便看到叶倾仙的头像在晃动。 朝：“苏苏，圣诞节快乐！谢谢你的礼物。?” 俅：“圣诞节快乐，你喜欢就好。” 苏俅并不知道，马小鱼准备的是什么礼物，只希望不要再是内衣这种。 叶倾仙并没有回信息，估计上面那条是她的留言。 华夏与英国相差7个多小时，此时国内应该是凌晨四点多了。 “苏苏，跟我去砍人！”马小鱼的声音传来，看样子他已经登陆游戏了。 苏俅赶紧输入账号密码。 “砍他，从背后砍他！”马小鱼很激动，不停指挥苏俅对敌人发动攻击。 苏俅倒也没说什么，操作角色人物冲了上去。 「你已死亡！」 一分钟不到，对手没死，倒是苏俅的屏幕变成了黑白色。 双方装备差了几个等级呢。 “不玩了，不玩了！苏苏你的装备太烂了！”马小鱼郁闷地说道。 对于马小鱼的吐槽，苏俅只是不好意思地挠了挠头。 MMORPG游戏，想要强大，要么充钱要么花时间，而苏俅两样都没有。 看着黑白灰暗的屏幕，苏俅不禁有些怀念吃鸡、农药游戏。 ... 翌日，全欧进入节日狂欢礼。 苏俅在家里见到了克拉拉，原本失落无比的马小鱼，顿时复活了全部活力。 “苏，与球队续约的事情已经有了眉目。”克拉拉忽然说道。 “哦？说来听听。”苏俅不参与续约事宜，所以只能从克拉拉这里得到相关信息。 “我们为你争取到了两个方案。 第一套方案，就是你与俱乐部重新签订5.5+1合同。 合同前0.5年周薪为4万英镑，半年后至第3年周薪为6万英镑，第4年后则根据前三年表现递增，最高可达百分之五十，总上限为20万。 第二套方案，同样是5+1合同。 不过这套方案的前1.5年周薪为4万英镑，一年半后的周薪将根据前一年表现逐步提升，最高可达百分之一百，上限同样为20万英镑。 不过，不管是哪套方案，作为青训球员的出场奖金和进球奖金都会取消，最终的奖金将与球队成绩挂钩。”克拉拉详细解释道。 克拉拉刚说完，马小鱼就发表自己的意见了。 “不管是哪一套方案，本赛季的待遇是一样的，真正区别在于1年半后。 第一套方案胜在稳定，不管表现怎么样，前3.5年你都可以拿到1100万。 第二套方案胜在未来，前1.5年你稍稍吃亏，但是1年半后，以你现在的表现，应该可以拿到6万以上，至于第三年往后，就是你逆转的时候了。”马小鱼分析得头头是道。 “对的。我们也是看好你的潜力，所以才给你争取了第二套方案。”克拉拉补充说道。 “拉克丝，关于涨薪的条件是什么，都有说明吗？”苏俅并不着急做决定，上一世吃过无数老板画的饼后，他已经不相信什么好好干日后给你涨工资的承诺。 “当然有的，主要是三个方面。 第一个就是出勤率，只要你单赛季出勤率达到30场，你就可以拿到该项的全部加分。 第二个就是进球数量和助攻数量。 最后就球队的成绩了。 这是具体的评分标准以及具体细节。”克拉拉将一份厚厚的文件递给了苏俅。