第1712章 心生惧意

陈南松事先并没有告诉张俊，自己要对章明华做什么。 张俊也是听完陈南松的讲述后，才知道对方居然给章明华设下了这样的局。 笑过之后，张俊不由得陷入沉思。 从政以来，张俊做人做事，都光明正大，没有使用过什么阴谋诡计。 像这种对付章明华的计谋，张俊还真的想不出来。 也只有陈南松这种深谙江湖规则，又精通人性弱点的人，才能设计和运用这种计策。 张俊沉吟着说道：“陈老，此计甚妙，但是不是不太好？有亏有心。” 陈南松正色说道：“张俊，我知道你是个正人君子，所以我在行使此计时，才没有和你商量。阴谋，兵谋也。两行密疏倾天下，一夜阴谋达至尊。而且我使的并非什么阴谋，而是投其所好。如果章明华心术端正，不生邪念，不妄杀生，不贪美色，不惧鬼魂，又怎么会中我的计？同样的计谋，别人对你使出来，你会相信吗？” 张俊默然片刻，心想陈南松说的有一定道理，不管是谁，想对自己使用这种心理暗示，或者诱使自己沉迷女色，都是不可能的。 别人只要这么说了，自己第一时间就会心生警惕，将此人列入敌对名单，而不是坐而论道，更不可能听对方忽悠。 所谓阴谋，意思是指即引导对方犯大家公认的错误，方法是基于事实的谎言。 陈南松对章明华所说的话，严格来说并没有什么谎言，他只是在陈述自然界光影对人精神状态和神情的影响，而这种影响理论上来说是客观存在的。 章明华学富五车，智力情商并不低，但他还是选择相信，可见这些话有一定道理，而不是一派胡言。 陈南松也没有指引章明华去做什么坏事，只不过指点他换了一扇窗户，换了一幅国画，换了一个镇纸，又送给他一幅获得过摄影金奖的美人照片，用以调和阴阳之气而已。 如果说阴阳学说也是子虚乌有，惑人心神的言论，那古代文化和中医理论的精髓都要被全部推翻。 张俊只能默默接受了陈南松的做法。 他不接受也没有办法，因为陈南松已经做下了。 张俊想到一事，说道：“陈老，你住在我这里，迟早会被章明华身边的人看到，会不会有事？” 陈南松虽然住在张俊家，但他为人低调，又是个不起眼的老头，平时深居简出，出门也是个独行侠，加上刚来省城，留意到他存在的人并不多。 张俊对外宣称，陈南松是自己的亲戚，至于是什么亲戚，他也不必多说。 现在张俊担心，陈南松忽悠章明华之事泄露，会对他不利。 陈南松笑道：“无妨，我见他时，是经过化妆易容的，只不过用了真名而已，因为我相信，章明华一定会查验我的过往经历，再者说了，他是高高在上的市长大人，我是一个啥也不是的小屁民，只要我不去找他，我和他之间基本上不会有交集。不管是他住的地方，还是办公场所，没有你的引领，我连门都进不去。” 张俊哑然失笑，心想陈南松还真是有点意思。 同时，张俊也觉得，陈南松的智慧，比自己想象中还要高深，甚至可以说是高深莫测了。 这样厉害的人物，为什么会流落街头当一个算命先生？对方所说的经历，是不是真实可信的？ 张俊忽然发现，自己对陈南松了解得并不多。 他在感叹章明华堕入陈南松精心设计的陷阱时，却没想到，自己和陈南松的认识，又何尝不是对方精心设计好的？ 两人之间的每一场遇见，每一场谈话，陈南松都掌握了主动权。 陈南松不来找张俊的话，张俊永远无法找到他。 张俊自己，也是被陈南松那些言论所蛊惑，慢慢的相信了对方，又被对方丰富的学识和推理能力所折服。 从某种程度上来说，张俊和章明华也是一样的，都中了陈南松的计谋。 只不过，陈南松一直在帮助张俊，而不是加害于他。 张俊不敢想象，如果陈南松用对付章明华的方法来陷害自己，自己又有几分能力招架？ 晚上，张俊睡觉的时候，想着这些事情，不由得捏了把冷汗。 第二天，张俊上班以后，打电话给远在西州洛山的孟卫东。 孟卫东笑道：“张市长，霍思桐的事情，我已经跟省城的朋友打过招呼了，局里会研究她岗位和职务之事，肯定不会亏待一个认真工作的好同志！” 张俊哑然失笑，沉着的说道：“卫东，有件事情，我想拜托你帮我查一查。” 孟卫东大声说道：“张市长有什么事情，只管吩咐，我赴汤蹈火，在所不辞！” 张俊压着嗓音说道：“你知道陈南松这个人吧？” 孟卫东知道陈南松是张俊身边的人，便笑道：“我知道啊，不就是那个仙风道骨的老神仙吗？” 张俊嗯了一声：“卫东，你帮我查一下他的来历、经历，越详细越好。他家庭发生过怎样的变故，家里还有什么亲戚，在洛山有什么经常来往的人。对了，你暗中调查即可，不要惊动了相关人等。” 孟卫东大感惊讶。 陈南松不是张俊最信任的身边人吗？ 就连秘书，也很难随意进出张俊家门，可是张俊却把陈南松留在身边，视之如父，现在怎么又要调查此人了？ 不过孟卫东并没有多问，只道：“我明白，张市长，那我用心调查一下，有了眉目再向你汇报。” 张俊说了一声好。 放下电话后，张俊托着腮帮子沉思片刻，然后投入到工作当中。 省委已经召开过会议，决定将临钢集团升格为省属市管企业。 市委提交的方案，也得到了省里的同意，正式安排张俊出任临钢集团党委书记一职。 至于临革厂，本就是市属企业，市委的决定就是行政命令。 张俊面对这两家存在不少问题的企业，一时间不知道从何处入手进行整顿。 他和齐长顺商量过，就临钢集团的现状，进行过深入的探讨，两人有一个意见是一致的，那就是：要想彻底改变临钢集团内耗的现状，就必须先整顿人事。 可是现在临钢集团那些管理层，像郭明涛等人，一个个都是有深厚背景的，在省市两级都有领导撑腰，想要撤换他们，谈何容易？ 除了换人之外，还有什么好的办法改变临钢集团的现状呢？