第83章新的周本

何主任一双杏眼都眯成了丹凤眼“问他能不能对他自己说的话负责。”" 工作人员劈里啪啦的打字将何主任的话发了过去。 对面的001甩了一份报告就不理这边了。 上赶着的不被珍惜001... 第83章新的周本 何主任一双杏眼都眯成了丹凤眼“问他能不能对他自己说的话负责。“ 工作人员劈里啪啦的打字将何主任的话发了过去。 对面的001甩了一份报告就不理这边了。 上赶着的不被珍惜001冷冷地说道:“这是我们最新的周本计划希望你们能认真执行。“ 何主任接过报告快速浏览了一遍眉头紧锁，，“这些任务太过艰巨了我们的人手和资源恐怕跟不上。“ 001不为所动“这是上级的要求你们必须完成。如果完不成后果自负。“ 何主任叹了口气“好吧我会尽力组织人手和资源的。不过这个周本计划确实有些太过勉强了希望上级能够适当调整。“ 001冷哼一声“上级的决定就是最终决定你们只管执行就行了。“说完转身离开了会议室。 何主任看着001离去的背影心中不免有些担忧。这个周本计划确实有些太过艰巨他们恐怕很难在规定时间内完成。但是既然是上级的要求他们也只能全力以赴了。 何主任立即召集了部门负责人开始商讨具体的执行方案。大家你一言我一语提出了各种建议和意见。最终他们制定出了一份详细的执行计划。 在接下来的几天里何主任和他的团队全力以赴组织人手和资源开始着手执行这个周本计划。他们分工合作互帮互助每个人都在尽自己最大的努力。 但是随着时间的推移他们发现这个计划确实有些太过艰巨了。一些任务进度缓慢有些甚至陷入了困境。何主任焦急地向001汇报了情况希望能够得到支持和帮助。 然而001的态度依然冷淡，，“这是上级的要求你们必须完成。如果完不成后果自负。“ 何主任感到无助和沮丧。他们已经尽了最大的努力但还是无法完成这个计划。他担心如果完不成会给部门和自己带来严重的后果。 就在这时何主任突然想到了一个办法。他召集了部门的骨干人员提出了一个新的执行方案。大家一起讨论和修改最终制定出了一个更加可行的计划。 在新的计划下何主任和他的团队开始全力以赴地执行。他们合理分配任务优化资源配置并且不断调整和改进。渐渐地原本进度缓慢的任务开始加快困境也逐步得到解决。 终于在最后期限到来之前何主任的团队完成了这个周本计划的所有任务。他们向001汇报了完成情况并附上了详细的执行报告。 001看完报告眉头微微皱起“不错你们完成得很好。不过我还是有一些建议。“ 何主任倾听着001的意见并记下了需要改进 何主任仔细听取了001的建议并记下了需要改进的地方。他知道这个周本计划的执行并不容易但是能够顺利完成已经是一个不小的成就了。 “谢谢001的意见我会认真研究并落实到下一个周本计划中去。“何主任诚恳地说道。 001点了点头“这个周本计划的确有些过于艰巨我会向上级反映情况看看能否适当调整任务目标。你们这次的表现很不错我会向上级推荐你们。“ 何主任松了一口气“那真是太感谢您了。我们会继续努力确保后续的周本计划顺利完成。“ 在001的肯定下何主任和他的团队更加信心满满。他们开始着手总结这次执行的经验教训，，并着手准备下一个周本计划。 在接下来的日子里何主任经常与001沟通了解上级对于周本计划的最新要求和调整。同时他也积极与部门内部的同事们交流不断优化执行方案。 随着时间的推移何主任的团队越来越熟练执行效率也越来越高。他们开始尝试一些创新性的做法并取得了不错的成效。 一次例行的周本计划汇报会上001难得地露出了赞许的神情“你们的确做得很出色我会继续向上级推荐你们。如果下一个周本计划顺利完成相信你们会有更好的发展机会。“ 何主任欣喜地点了点头“我们一定会再接再厉确保下一个周本计划圆满完成。“ 从此以后何主任的团队在001的支持下越来越出色成为了公司内部的佼佼者。他们的工作也得到了上级的高度认可为部门带来了更多的发展机会。 在001的支持和推荐下何主任的团队逐渐成为了公司内部的佼佼者。他们不断优化执行方案，，创新工作方式取得了一个又一个的成功。 随着周本计划完成质量的不断提升何主任和他的团队也获得了更多的发展机会。他们被派往其他部门进行业务指导和培训成为了公司内部的“明星团队“。 一次例行的高层会议上公司领导对何主任的团队给予了高度评价。“你们的工作表现非常出色不仅完成了周本计划的各项任务还为公司带来了可观的经济效益。我决定给予你们更多的资源支持希望你们能够继续发挥优势为公司创造更大的价值。“ 何主任激动地向领导表示感谢“我们一定会再接再厉为公司的发展做出更大的贡献。“ 在公司领导的大力支持下何主任的团队开始了一系列新的尝试。他们不再局限于周本计划的执行而是开始参与公司的战略规划和决策制定。凭借出色的业务能力和创新思维他们为公司带来了许多新的发展机遇。 随着团队的不断壮大和业绩的持续攀升何主任也逐步晋升到了更高的管理层。他成为了公司重要部门的负责人并且在公司内部享有很高的声誉和地位。 在何主任的带领下他的团队不断创新开拓新的业务领域为公司带来了丰厚的利润。公司也因此在行业内树立了良好的口碑成为了同行业的标杆企业。 几年后的一次年度总结会上公司领导对何主任的团队给予了高度肯定。“在何主任的带领下你们不仅完成了各项任务指标还为公司带来了巨大的经济效益和社会影响力。我代表公司向你们表示衷心的感谢希望你们能够继续保持这种优秀的工作状态为公司的发展做出更大的贡献。“ 何主任欣慰地看着自己的团队成员内心充满了自豪和感激。他们一起经历了艰难的周本计划执行最终成长为公司的骨干力量。这不仅是他们个人的成就也是整个团队共同努力的结果。