第二十六章 我就...就是不明白

让她可以不用再伸手向家里要钱。 她到现在都能回忆起前两天跟父母打电话说起这件事的时候他们说的那些话。 “莹莹啊既然遇到了这么好心的老板那你可得尽心尽力地给人家好好干。” “要... 第二十六章我就...就是不明白 让她可以不用再伸手向家里要钱。她到现在都能回忆起前两天跟父母打电话说起这件事的时候他们说的那些话。 “莹莹啊既然遇到了这么好心的老板那你可得尽心尽力地给人家好好干。“ “要是能在那里好好工作将来说不定还能升职加薪到时候就能帮我们解决一些家里的困难了。“ 听着父母期望的话语莹莹心里五味杂陈。她当然也希望能够尽快摆脱家里的经济负担让父母过上更好的生活。但是她内心深处却有一种说不清道不明的感觉一种对这份工作的不安和疑虑。 也许是因为这份工作来得太突然让她来不及消化和适应。也许是因为这份工作的性质有些特殊让她感到有些不自在。无论是什么原因她就是无法完全放下心中的疑虑。 每当她回想起面试时老板的那番话她就更加不明白自己为什么会被选中。 “莹莹我看你简历上的经历和能力都很不错。我们公司正好需要一个像你这样的年轻人来担任这个职位你有兴趣吗？?“ “当然我很感兴趣。不过我能问一下这个职位具体是做什么的吗？?“ “哦这个嘛你就把它当成是一份普通的办公室工作就好了。工作内容包括一些文秘、接待、协助老板处理一些日常事务等等。薪资待遇也是很不错的你放心来试试看吧。“ 老板的回答虽然没有什么问题但是却让莹莹感到有些疑虑。一份普通的办公室工作为什么会特意挑选她这样一个年轻人来担任而且工作内容听起来似乎有些模糊不清。 不过当时她实在是太需要一份稳定的工作了加上老板的热情邀请她也就没有多想便欣然接受了这份工作。 可是在正式上班的这几天里她发现自己的工作内容似乎与老板当初所说的有些出入。除了一些日常的文秘和接待工作外她还需要经常陪同老板外出应酬甚至有时还需要在晚上陪同老板参加一些社交活动。 这让莹莹感到有些不自在。她原本以为这只是一份普通的办公室工作却没想到会牵扯到这么多社交应酬的事情。而且每次老板安排她外出时总是会特意叮嘱她要好好表现不能让公司丢脸。 这种感觉让莹莹觉得自己就像是一个被拿来炫耀的物品而不是一个真正的员工。她开始怀疑自己是不是被老板利用了。 “难道老板当初就是看中我年轻漂亮的外表才会特意挑选我来担任这个职位的吗“ 这个念头一旦在莹莹心中生根发芽她就越发感 这个念头一旦在莹莹心中生根发芽她就越发感到不安和困惑。她开始怀疑自己是否真的适合这份工作是否应该继续留在这里。 每天上班时她都会不自觉地观察老板的一举一动试图从中找出端倪。有时她会发现老板的目光总是在她身上流连这让她感到非常不舒服。有时老板会特意找她单独聊天询问她的生活状况这更加强化了她的猜疑。 “难道老板对我有什么不轨的想法吗我是不是应该赶紧离开这里“ 这种种疑虑和不安让莹莹的工作状态越来越差。她开始心不在焉工作效率也大大降低。有时老板会批评她的表现让她感到更加沮丧和无助。 一天老板突然叫她到办公室说有重要的事情要和她谈谈。莹莹心里一紧不知道会发生什么。 “莹莹我注意到你最近的工作状态有些不太好。是不是有什么事情困扰着你“老板关切地问道。 莹莹犹豫了一下还是决定把自己的担忧和疑虑全部说了出来。她诚实地告诉老板自己一直觉得这份工作有些不太合适担心自己可能被老板利用了。 老板听完沉默了片刻然后叹了口气说:“莹莹我能理解你的担忧。但是我想告诉你你的想法是完全错误的。我之所以选择你完全是看中了你的能力和潜力而不是你的外表。我们公司确实需要一些年轻有为的人才来担任这个职位你恰好符合我们的要求。至于那些应酬活动，，也是公司的一部分工作内容我希望你能积极配合。“ “那...那你为什么要特意叮嘱我要好好表现不能让公司丢脸呢“莹莹还是有些疑虑。 “那是因为我希望你能够在这些场合中展现出你的专业素质和能力。我相信只要你能好好表现，，就一定能得到公司和客户的认可从而获得晋升的机会。“老板耐心地解释道。 听到老板的解释莹莹终于明白了自己之前的想法有多么错误。她感到非常羞愧连忙向老板道歉。 “老板我真的很抱歉我之前的想法实在是太过偏激了。我会好好反思自己努力工作不让公司失望。“ “没关系我理解你的想法。重要的是你能够正视自己的问题并且决心要改正。我相信只要你继续保持这种积极的态度你一定能在这里有所作为。“老板微笑着说。 从此以后莹莹对这份工作的态度发生了彻底的转变。她开始全身心地投入到工作中认真完成每一项任务。在老板的指导和支持下她的工作能力也不断提升得到了公司和客户的广泛认可。 不久她就获得了 不久她就获得了晋升成为了公司的中层管理人员。这不仅让她的薪资待遇大幅提高也让她终于可以真正帮助父母解决家里的经济困难。 这一切的转变都源于她当初能够勇敢地面对自己的疑虑和担忧并且主动与老板沟通。如果她当初选择逃避或者辞职恐怕就无法得到老板的理解和支持也无法在这个平台上展现自己的才能。 这件事让莹莹明白有时候我们的想法和判断可能会存在偏差但只要保持开放和诚实的态度就一定能找到解决的办法。 在之后的工作中莹莹也时常会遇到一些让她感到困惑或不安的情况。但是她已经学会了如何正确地面对和处理这些问题。她会主动与上级沟通表达自己的想法和顾虑并且虚心接受他人的意见和建议。 这种主动沟通和积极配合的态度不仅让她在工作中获得了更多的支持和认可也让她的人际关系变得更加融洽。同事们都很欣赏她的专业素质和积极进取的精神纷纷表示愿意与她合作。 渐渐地莹莹也开始主动关注公司的发展方向和未来规划，，为公司的发展出谋划策。她的工作表现越来越出色也逐渐成为公司中备受重视的人才。 就在不久前公司的高层甚至专门找到她邀请她担任一个全新的管理职位。这不仅意味着她的薪资和地位将会大幅提升也代表着公司对她的高度信任和期望。 “莹莹我们公司正在进行一项全新的战略规划需要一些年轻有为的管理人才来推动。你的工作表现一直非常出色我们希望你能够接受这个新的挑战为公司的发展做出更大的贡献。“ 听到这样的邀请，，莹莹感到既兴奋又有些担忧。这无疑是一个难得的发展机会但同时也意味着她将面临更大的压力和挑战。 不过经历了之前的种种她已经学会了如何正确地看待和应对工作中的困难。她相信只要自己继续保持积极主动的态度并且虚心向他人学习一定能够胜任这个新的职位为公司和自己的未来创造更多的可能。