第1443章 制造联动效应

“服务器资源利用率报告显示，非高峰时段，平均CPU负载不足30%！” 运维总监指着图表，“巨大的浪费！” “内容分发网络（CDN）节点冗余！ 部分流量低的城市节点，可以合并或降配！” “营销费用！ 线下展会投入产出比太低！ 建议砍掉三成，转投线上精准推广！” “人员编制！ 部分支持岗位存在重叠，建议优化10%！” 刀刀见血，处处割肉。 郭霭明听着一条条建议，脸色凝重。 优化意味着裁员，意味着可能的人心动荡。 但亏损的数字冰冷无情。 她正要咬牙拍板，加密电话响起。 是陈浩。 “浩哥。” “成本控制会开得怎么样？” 陈浩的声音传来，背景有隐约的谈判声。 “正在刮骨疗毒。” 郭霭明直言不讳，“很痛，但必须做。” “痛也要做，但要注意方法。” 陈浩语速很快，“优化岗位，优先考虑自然流失（离职不补）和绩效末位淘汰。 同时，启动内部转岗计划，将冗余人力向新业务线（如即将上线的会员体系、未来可能的电商）输送。 告诉团队，这不是抛弃，是战略聚焦和转型！ 阵痛会有，但未来可期。 另外，深创投那边，初步意向不错，但还在观望我们的造血能力。 盈利的曙光，必须尽快让他们看到！” 挂断电话，郭霭明深吸一口气，看向成本控制小组：“按计划执行优化！ 但补充两点：第一，建立内部人才池，优先安排受影响员工内部转岗！ 第二，优化节省的成本，50%用于保障核心业务投入，50%……投入新会员体系的启动！” ——- 新浪会员体系“星海俱乐部”上线前夜。 郑浴玲和市场、产品团队做最后的推演。 “基础权益：会员专属标识（昵称旁小星星）、去广告（仅限文字广告）、每月免费下载100首MP3音乐（版权已谈妥部分曲库）、参与线下粉丝见面会抽奖名额。” “付费定价：10元月，98元年。” “郑总，定价会不会太高？” 市场经理担忧，“用户习惯了免费……” “不高！” 郑浴玲斩钉截铁，“去广告是刚需！ MP3下载是独家福利！ 线下活动是情感纽带！ 10块钱，买一个月清净和特权，值！ 关键是要让用户觉得值！ 上线前三天，所有注册用户免费体验会员全权益！ 让他们尝到甜头！ 同时，联合网易邮箱VIP，推出捆绑优惠！ 新浪会员+网易邮箱VIP，打包价15元月！ 制造联动效应！” ——- 网易VIP邮箱和新浪“星海俱乐部”会员捆绑套餐上线的首周，成了检验盈利突围的关键战场。 后台数据监控室，郭霭明、郑浴玲、江姗、老周等人屏息凝神。 屏幕上，代表新增付费用户数的曲线，如同早春的嫩芽，在经历最初的缓慢爬升后，突然开始加速！ 【跪求礼物，免费的为爱发电也行！】