第227章 发工资前的开场白

看到许辛走出来了，他们一个个用期待的眼神，一直在盯着许辛，眼中充满了无尽的渴望和期待。 许辛感受到了这股期待的能量，明白员工们对工资的渴望。 不仅仅是为了钱，更是对他们辛勤工作的认可和回报。 他停下脚步，面对着众多员工，微笑着说道： “大家辛苦了，不好意思让你们久等了，我知道你们对工资的期待。” “我可以告诉大家，今天确实有些问题耽搁了，但在下班之前，工资会准时发放到大家手里。” 听到这番话，员工们的紧张情绪得到了缓解，他们的眼神逐渐恢复了平静。 他们相信许辛是一个有信用的老板，必然是一个信守承诺的人，绝对不会辜负员工们的期待。 许辛看着员工们的反应，心中感到一丝欣慰。 知道一个稳定的工资，对于员工们来说，不仅仅是生活的保障，更是对他们工作努力的认可和肯定。 他决心要做到这一点，不辜负员工们的期待和信任。 许辛站在明远加工厂门前，望着一片陌生的面孔，心中充满了不安和犹豫。 知道自己作为一个新老板，没有被员工信任的基础，这是他面临的第一道难题。 他需要在短时间内赢得员工的尊重和支持，才能够顺利推动公司的发展。 面对这些陌生的员工，许辛深吸一口气，努力保持镇定的声音和脸色。 开口说道：“各位兄弟姐妹们，你们辛苦了。” 他的声音在场中回荡，逐渐引起了员工们的注意。 “我叫许辛，也是临山县的人，我现在住在山源镇后山村。” “从事艾蒿种植，现在扩展为后山村种植基地。” “我决定在不远的将来，我要扩展到种植、养殖、生产加工一体化的立体全方位的规模。” 许辛的声音坚定而自信，希望能够传达出他对未来的远大愿景。 “我对明远加工厂前期，拖欠你们好几个月工资的事情，向你们深表歉意。” 许辛的声音，略微低沉，带着一丝歉意和愧疚。 “你们期待已久的欠薪情况，马上就得到圆满解决，只是在发工资之前，我想要耽误一点时间。” 他的话语稍稍停顿了一下，让员工们感受到他的诚意和决心。 “我再此宣布明远加工厂从此以后，我就是新老板了，你们有谁能信得过我的，也可以选择继续留下。” 许辛的声音温和而坚定，他不想强行留下那些不相信他的人，只希望能够获得那些看到他的潜力和诚意的员工的支持。 “不相信我的人，我绝对不会为难任何哪一个人。” “你们尽管放心的做出自己的选择，愿意留下来继续干的，我当然是非常欢迎你们的。” “当然啦！不愿意留下来的，我也是高兴的祝福你们能找到更好的工作，同样也随时欢迎你们的重新加入。” 他的声音中，透露出对员工们的宽容和理解。 并不想勉强他们，只希望能够得到真心实意的合作。 “在不在这里继续干下去，我还要看这会的工资发放的情况，再做决定吧！” “我觉得现在工资没发下来，看这个许老板也不是那么不靠谱的人，我决定跟他干了。” ..... .许辛的话语，在场中传开，员工们开始交头接耳的议论起来。 有的人表现出了对他的怀疑，有的人则表示愿意给他一个机会。 许辛默默地观察着，他知道自己还有很长的路要走。 但他相信只要给员工们时间和机会了解他，他们会发现他的诚意和能力。 在员工们的议论声中，许辛静静地站在门前的中央，眼神坚定而自信。 他知道这个时刻是关键，他必须展现出自己的诚意和能力，才能吸引到更多员工的信任。 深吸一口气，然后放松地笑了笑。 接着他举起手，示意大家安静下来。 当场的嘈杂声逐渐平息，所有人都静静地望着他。 “谢谢大家的关注和讨论。”许辛的声音温和而坚定， “我明白大家对我有所怀疑，毕竟我们才刚刚开始合作。” “但我想告诉大家，我并不是一个不靠谱的人。” “我希望能够给大家一个机会，证明我自己。” 他那敏锐的目光，扫视着每一个员工，试图传递出自己的诚意和信任。 知道以自己的实力和诚意，只需要通过时间和努力，才能够赢得他们的支持和认可。 “我明白工资发放的情况，对大家来说非常重要。” 许辛继续说道， “我在这里向你们郑重承诺，你们所担心的这个问题，很快得到圆满解决。” “我也向愿意留下来的兄弟姐妹们承诺，从我接手的这一刻起，保证大家能够按时领取工资。” “同时我也会努力改善公司的经营状况，让每个人都能得到更好的待遇和发展机会，一切都会好起来的。” 他的声音中，充满了坚定和决心，传达出他对公司未来的信心和期望。 在场的员工们渐渐安静下来，一个个都开始认真思考起来了，经过权衡利弊之后。 “许老板说得有道理。” 一个年轻的员工，突然站了出来， “我们不能仅凭一时之怀疑，就否定许老板的能力和诚意，我愿意给许老板一个机会。” 这个员工的话语，引起了其他人的共鸣，渐渐有人开始表示愿意给许辛一个机会。 “对，许老板，我相信你，无论别人愿不愿意跟你干，我都决定一定跟着你干。” “我觉得象许老板，这样一个有担当的好领导，不应该有对你产生任何怀疑的。” “你要是那样的人，不可能明知这个破败不堪的工厂，还要担起这么大的风险拯救。” “我还是谨慎考虑吧！等他把工资发下来，再说后面的事情。” ...... 他们大多数人听到这些话，还是开始理解许辛。 觉得他并不是一个空洞的领导者，而是一个愿意倾听和解决问题的人。 许辛感到欣慰，他知道自己所做的努力，没有白白浪费，已经正在赢得员工们的信任。