第264章 现状

站在讲台上的是一位身材出众的美女，一头紫色长发随风飘扬。 应该说，是星宫明美。 原玛刻队伍“星光大地星光操场”的队长，原FTR精锐班所属，拥有“魔法增幅”和“魔法具无力化”的神器。 袭击了艾恩斯沃思王国，一度把国王厄苏逼入绝境，用“预先用神器强化自己的身体”的方法让秀星变成了经典版，不过，之后她的待遇是“强加给秀星”。。 从结果来看，是作为秀星亲自锻炼的秀星兵(正式名称其实还没决定)来锻炼的，不过，这次，成为冲野宫高中一年级一班的班主任。 嗯，因为秀星调教了很多，性格和能力都没有问题，所以就当了老师。 (……？) 原本所属的明美是有实力的人。 我知道教室里的空气和平常不一样。 那是一个茶色头发的男生发出的空气。 (发生什么事了吗？) 明美放学后总是待在办公室里。 他并没有一一掌握秀星的行动，所以对他的影响也不甚了解。 (待会儿再问吧) ****** 既然已经决定了，明美的做法就是放学后立刻上前搭话。 他向目标学生篠原矢的原魔屋搭话。 “筱原，发生什么事了吗？” 正好教室里只有靶子，所以没有犹豫。 “的矢”似乎对突然被搭话感到吃惊，但也注意到自己今天的举动有些奇怪，开始开口。 但是，看到明美，又觉得那种冲击似乎在重演，这是明美的错觉吗？ “我有点在意一件事……” “在意的事情？” “是的，那个……关于易前辈的事……” 明美说“这么快啊……”这么想的同时，“出乎意料的是，那个人好像不会被称为前辈……”心想。 话虽如此，但现在已经没有关系了。 “我可以用齿轮一样的东西来捕捉并把握那个人的‘力量本身"。” “那……应该说是‘综合实力"吧？” “是的。越大就越强，越有深度就能吸引更多的人。我个人称之为‘齿轮相关图"。所以我看了易前辈……” “怎么样？” “……完全看不见全貌。可能是因为‘视野还很狭窄"吧……” 要想看清大型物体的全貌，可以移动视线，或者自己后退。 这种情况下的‘视野狭窄"，指的是视线移动的角度、后退的距离有限制。就是这样。 “我从没见过齿轮那么大的人……还有，通过观察这个齿轮的周边，就能掌握连接着的齿轮，看到与之相关的人……” “的矢”看着明美。 明美明白了。 恐怕“的矢”的视野能够把握明美的所有齿轮。 而秀星的齿轮就在这附近。 “原来如此，总之很可怕。” “是的。” 没什么感想。 明美在心里微笑。 (到现在为止，没有人能把握秀星的实力。虽然不能捕捉到想要隐藏的秀星的部分很大，但如果是‘能把实力本身作为抽象的概念把握的技能"，那是可能的。锻炼的话会变得很有趣的。) 明美内心浮现出黑色的笑容。 对着一脸不安的靶子笑着，心里却在想这些事。 新生的反应分为几种。 再加上，并不是所有的学生都和高年级学生有过接触，偶然接触到的情况也很普遍。 不管对秀星怎么想，已经隐约形成了派系(本人是否认识另当别论)。 “……咦，我这次不是以学生的身份参加吗？” 秀星收到一张纸。 上面写着，概括起来就是“秀星不是作为学生参加，而是负面角色”。 好像羽计说的那样会发点的兑换券一样的东西，不过，只发给学生们完全决定张数的上限的话就没意思了，本来魔战士的任务就是和怪物战斗，战斗场上似乎有怪物出现。 当然，是为了重视安全而设计的……或者不如说，对于新生来说也很容易打倒，为了和怪物战斗而产生“自己能战胜怪物”的认识，所以相应的也很弱。 顺便一提，强的怪物出现的场合那个信息传达给全员。 对于新生来说，和那样的怪物战斗也需要一定程度的经验，而且这次的这个战场从外部的设定相对轻松，可以实现“完全被管理的安全的场域”。 因为有各种各样的原因，所以我想‘利用这个，把该敲进去的东西都敲好"。 “……嗯，我知道有很多理由，为什么呢？” 秀星正在问负责此次活动的委员会的事务员。 “这是肯定的。如果是以学生的身份参加的话，不管设置多少限制，都是单方面的。为了避免这种情况，我希望秀星站在敌人的立场上。” “那个……即使站在敌人一边，每次遭遇都是我单方面获胜，这一点是不会改变的……” “单方面蹂躏的情况也不是不能考虑，不过，作为魔战士战斗的话，那样的情况虽然也不是没有。” 不管怎样，我理解他说的是‘请扮演非常规角色"。 “……弄得像怪物很麻烦啊。可是，怪物是没有良知的啊。” “这次负责操作“敌人”的人制作的资料当然也会分发给大家，请大家参考。另外，“敌人”不只你一个。” “哦？还有别的吗？比如？” “我是学生会主席。” “敌方有两个神器使者……对学生们真是没有慈悲心啊……” 秀星这样想。 不管怎样，事实已经决定了。 更进一步说，秀星觉得这样也没关系。 “就算这样，也能像平常一样享受吗……资料什么时候给我呢？” “前一天。” “不晚吗？” “让你和学生会会长成为敌人的方案通过后，考虑到战斗力等问题，会议在平衡调整上遇到了困难……” “真是自作自受。” 秀星立刻回答。 把压倒性的强者当作敌人而不是朋友。 确实，我知道这是多方考虑的结果。 但是，调查一下就会发现压倒性的过度，毫无办法。这似乎就是现状。 而且，困扰的只是正在进行平衡调整的部门，其他部门都在顺利进行，事到如今再变更也不起作用了。 “……活动当天明明很近了，却总觉得磨磨蹭蹭的。” “我想把这个作为经验来运用。” “现在说也不太好，我明年还在，你可要小心啊。” “大家基本上都没有注意到这一点，所以我先说一下。” 秀星的感想只有一个。 是“不行”。